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异性同事对你有意思的表现(这三种表现很容易看出来)

文章来源:情感学院   发布日期:2022-04-22 10:37:43

异性同事对你有意思的表现是什么?在职场中,男女之间在平常的工作之间,由于长期的接触、交流,彼此有了全面、深入的了解,日久生情的事非常普遍,在出现这个现象的过程中,总有一些言行表现不同于以往,如果你在职场中发现一个异性同事对你有下面三种表现,就说明对你有感觉了。

异性同事对你有意思的表现(这三种表现很容易看出来)

1、有事没事的“找事”

“同事”,顾名思义,就是大家在一起共同从事或完成一件事。因此,在正常情况下,职场中大家的主要的内容就是“事”,彼此间共同的交集也就是围绕着“事”进行,如果没有工作事务的交集的情况下,由于职场的特殊性,以及职场的环境和条件等等的限制,就是同性同事之间也极少频繁往来,异性同事间更不会频繁相互走动了,以回避“瓜前李下”之嫌,怕引起人们的猜测和怀疑,一般都是有事解决事,没事就各忙各的,互不关联。

如果在职场中你发现一个适龄异性同事很特殊,他(她)的行为不循常规,不遵常态,有事没事都来找你,似乎需要找你解决的事务特别多,有的是正常公务事情,有的则是看起来似“事”而“非”,感觉是件事,其实只不过是属“针头线脑”、“鸡毛蒜皮”之列,而很多时候,则是没有什么事情,以“虚心”请“教”的方式或找你“帮忙”的,在哪个阶段,似乎好像需要你帮助“解决”的问题比较多,但总能找到合理的由头,让别人看起来好像也很正常。

异性同事对你有意思的表现(这三种表现很容易看出来)

2、有话没话的“寻聊”

正如同我们开始所言,既然是“同事”,大家在一起如果沟通交流的时候,话题多是围绕“事”展开的,彼此之间在一起共同的话语也多是“就事论事”,把工作中相互要传达、交代、安排的以及要相互沟通协调的“话题”一说完,就没有太多多余的话题,然后就减少沟通交流的频次,各归其位,不再有过多、过频的交流机会,即使工间休息期间,也都说的单位上的“正事”,以免人多嘴杂,言多必失,形成不必要的是非口舌,影响关系和带来不必要的麻烦,一句话在职场中大家除了公事,大多时候会“无话”可谈。

如果在职场中一个适龄异性同事,在一个时期好像要对你传达、传递、交代的事情很多,一会儿这事要说,一会儿那事要道,好像工作中要和你探讨的话题很多,在说完正事之后还总会捎带一些星星点点的私事,而且有时候他(她)找你说了好多事,细细归纳总结起来,就五个字“那都不是事”,只不是他(她)把一个完整的、可一次说完的话题“拆分”了,以期增加说话的次数,如果实在没什么“冠冕堂皇”的话题,他(她)会来找你“学习”业务、“咨询”工作“难题”,虚心好学、提高业务水平总没错吧?看你别人说啥,好像一切很正常。在工休时间,与正常同事的交流话题就不同了,不想同事们在一起是群聊,这时候喜欢和你单聊,很多时候开始聊的“私事”了,与单位没有多大关联。

异性同事对你有意思的表现(这三种表现很容易看出来)

3、有意无意的“相聚”

作为“同事”只要我们在今天“同”完当天的“事”,就不会有过多的在一起的想法和理由,八小时以内,各司其职,八小时以外,则是各回各家、各找各妈,相安无事,就算八小时以后有什么共同活动,要么就是公司统一安排,要么就是单位的什么特殊事件或者什么节假日之类的,除此之外,也可能是同事之间在领了薪水、奖金或红包时,小聚开心一下,那一般也是几个关系好的同事一起,采取的形式是“互请”或“AA”,没有刻意而为。碰上公司组织各种类型的活动时,大家在一起的几率都是随机的,只要平日里关系差不多、说得过去都会凑在一起活动,反正就是乐呵休整一下。

如果有一阶段有一个适龄职场异性同事,八小时以内总是有意无意的和你在一起,也有意无意的表露出愿意和你在一起,而八小时以外,也总是有意无意的给你传递出你想和你在一起度过,然后有意无意的制造各种互约的机会和话题。除了公司安排活动和事务,要求工余时间聚会的机会外,平日里也会常常“没事找事”,整个由头两人相聚,在相聚的过程中又会有意无意的涉及情感类,或关于双方印象、感觉之类的话题,而且只要两个人在一起就觉得愉悦开心,往往还不喜欢过多的同事参加,也就是特别喜欢“私聚”,而不喜欢“群聚”。如果公司组织什么活动,二人都会有意无意的往一起凑,不太愿意和其他人在一起了。

只要是异性男女在职场中工作,在一起共事有上述三种“逆”职场模式的行为出现,就说明你们二人开始有“情况”了,至少说明一方对另一方有“意思”了。

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