办公室恋情违反劳动法吗（办公室恋情不违法）

办公室恋情违反劳动法吗？劳动合同法里边沒有要求男女关系这一事儿，她们觉得男女关系是随意的，这也是她们的人身自由权没有事儿是可以阻拦的，因此男女关系不容易违背劳动合同法的。

实际上针对男女关系有的人会形成一个错误观念，她们便会觉得不应该谈男女关系的，由于只需谈了男女关系，便会危害到工作中的，可是没人会同时的想起男女关系或是可以互相支持的，她们也是可以把甜美的激情转换成自身工作中的驱动力的，由于恋爱了还让自已的工作中更上一层楼的，因此这就是她们错误观念，一直会想起不太好的，可是几乎就没人想起好的一面，并且我国还提倡一律平等的，因此沒有严禁男女关系，让每个人都会有谈恋爱自由自在的。

企业由于男女关系开除员工合理合法吗

假如一个企业由于男女关系而要辞退员工的，那麼这一企业就会有一点限定人身自由权了，每个人都会有谈恋爱自由自在的支配权，便是我国也是沒有说过不能谈办公室恋爱，因此一个企业是没支配权来严禁男女关系的支配权的，而它们也许会出现一点违反规定，可是或是没有意义的事儿，因此你也就不用去理他就可以，如果你的男女关系掩藏的好得话，那麼你们可以一同的工作中一段时间，以后你们中间可以商议可以去换工作找一个更强的工作任务的地区，那样你们就无需时时刻刻的担忧自身的谈恋爱会被看到了，并且你们中间也是可以无需习惯性的讨论自身的工作任务的事儿了，以后也不会由于这一而常常的闹矛盾了。

企业要求办公室恋爱解雇是不是违背劳动法规定

假如说企业的要求便是关键谈了男女关系便是会被辞退得话，只要你不谈就与你没有的关联，而以后会有些人担心这一事儿而被辞退，很有可能这一事儿便是有一点的违反规定，可是总体上看或是为企业好的，期待每个人都对自身的工作中放在心上的，这也是沒有错的，假如你如果谈了男女关系，那麼如果你藏的好还是你谈了谈恋爱以后依然会好好地的工作任务的，那麼她们即使发觉了也是会真一只眼闭一只眼的，因此没有关系的。

企业严禁男女关系一旦发觉要辞职要求合理吗

这件事房产企业来讲是合理的，由于企业的领导者不期待公司的职工，由于这种事儿而危害自身的工作中，那麼她们总体上或是期待自身的企业好的，不期待有工人不努力奋斗的，可是如果这一要求放到法律法规上而言，很有可能就有点儿违反规定了，可是只要你不谈办公室恋爱，这条要求就对你没有的含义了，但你如果谈了如果你或是认真工作，就不容易有些人来约你将你解雇的。