领导怎么观察新员工？领导重视新员工的表现有哪些？

领导怎么观察新员工？领导重视新员工的表现有哪些？相信许多人都会有这样的烦恼，那就是你刚到企业，你的领导干部会先看你一眼，在这段时间内，有些领导干部会让你去做一些繁杂的工作，而有些领导干部会什么都不给你做。那为什么领导喜欢观察新人呢？事实上他正在调查你。

为什么领导干部喜欢看新鲜事呢？这个事情很正常，举个例子来说，一个坐在车里的人，假如不知道司机是新手，也不知道他是什么时候来的，如果你知道司机是第一天拿到驾照就在路上跑的，那他可能比你的司机跑得更快。车就是企业这件事，你就是司机，领导干部就是监控者。

初出茅庐进入企业，就像刚拿到驾照的初学者，对身边的一切也一无所知。所以领导干部要先看一看你的“安全驾驶状况”，先qq周围的人你的底儿，不然怎么敢把关键工作，交给你去做呢。

新进员工中有些人会埋怨领导干部每天的任务太重，自己做不到，觉得领导干部在自讨苦吃，其实他这样做是为了更好的能更好的塑造新进员工的工作习惯。初入企业的新手，对企业里的许多事情都是一知半解，没有形成办事的习惯，所以在这段时间里，领导干部会更加注重新手在解决工作中习惯性的塑造，为了统一精英队伍中的办事习惯，可以更好的相互协作，开展工作中的高效率。

许多人觉得看着领导干部很奇怪，总觉得领导干部对自己不满意。这种情况下不用多想，领导干部和同事观查你，也许是对你感兴趣，或者是在关注你的工作状态，或者也很可能是有别的想法。但是不管怎样，你应该学会适当地应对，并且要记住：努力做好自己的本职工作就是了，职场上最喜欢勤劳而优秀的人。

为什么领导干部每天只看一次报纸，不看一次报纸？相信很多人心里都有这么多的想法，首先这很可能就是你的主观性感觉，正如我在学生时代总觉得老师只盯着我一样。其次，即使领导干部真的在观查你，那也是好事，你只要把度自己最好是在表里面现在就行了。“领导干部观”查你，如果说你有发展潜力，如果真的把你丢在一个岗位上，什么事都不管你，那就算真槽糕了。

所以在职场中，对领导干部进行观察是一件好事，大家不用觉得工作压力很大，不管自己做得如何，对领导干部来说，是好是坏，他们当然有办法分清，大家不用太过担心。