职场老板的套路有哪些？小心别太敏感了

如果能得到老总的认可，那么在职员场里可能发展前景无限，能成为老总的人，自然会有一番作为，而且老板考验一个人的套路不会少，所以想要在工作上破格提拔的你，一定要认真观察。那么职场老板的套路有哪些？小心别太敏感了。

1、有意识地安排一个长时间的加班。

许多人遇到这样的事情，第一反应就是回绝，你这回绝没有什么好回绝的，领导干部觉得你这个人的心态有很大的问题，你也等着等着领导干部来收拾你，事实上，领导干部分配这件事，其实就是在调查你，遇到这件事，可不能太天真。

2、让你做和你现在工作无关的事情。

许多人遇到这种情况，心里就觉得这是个很大的建议，实际上，领导干部就是有意让你调整岗位，使你融入不一样的工作岗位，为破格提拔、器重做好埋伏，如果不了解领导干部的用心良苦，就把这件事给搞砸了，其实就是在破坏自己的前途。

许多事情不大可能由领导干部说了算，他也是有自己的领导干部，他也是有自己的组织纪律，他还要遵守企业的规章制度，假如你看不出来他背后有什么动机，那就是你的问题。

3、生产制造不方便。

不管是让你去生产制造各种不便，还是让你去生产制造各种难题，目地只有一个，看你在工作中解决困难的能力如何？如果你能顺利地把这个困难的问题都解决掉，所有的困难都能顺利地解决掉，这一点也很容易。

而且领导干部让你找不到的，生产制造的这种难题，一般情况下都在你的工作能力范围之内，重要看自己的心态是积极还是消极，这一点很重要。

4、诱使你行使自己的权益。

对于领导干部选拔工作来说，忠实是一种不能定性的准则，假如你有任何的叛变，或有一种反叛的倾向，领导干部就会立刻把你打倒，因为领导干部要考虑的是一种更大的风险，那就是忠诚。

用的方法也很简单，让你自己去生产制造很多让你钻的空档，让你自己去生产制造很多机会，让你获得巨大的利益，当然这件事完全属于领导干部的范畴，如果你为了更好的获得利益而卖掉自己的企业，卖掉自己的领导干部，卖掉企业的规章制度，那么领导干部就马上让你下结论，让你走人。