职场大忌有哪些？千万不能碰的职场大忌你要知道

刚进入职场时，有时就像进入了竞技场一样，有时候因为一句话的缘故，一切都会改变。如果你想要顺水直上，我建议你永远不要碰到那些刚进入职场的人，否则你会死得很惨。职场大忌有哪些？千万不能碰的职场大忌你要知道！

一、不要给领导干部留情。

有人感觉到领导的管理决策不正确，会禁不住在会上开会继续下去，这一举动的负面信息功效极大！你的第一份工作很有可能会让你的第一份工作变得泥牛入海。

而在我国这种关联社会的发展中，这一举动明显暗示您与上司的关系并不好！他们以你为目标的可能性更大，阴奉阳违。大义对你毕恭毕敬，暗地里，你也会有难以预料的事情发生。

二、喜欢玩耍脾气。

当我们平时有心态的时候，很容易怨天尤人，殊不知在编人员，领导干部都是在观照您的反映。假使你觉得自己有了心理就渐渐耍脾气，到处抱怨。

很容易给你贴上“情绪不稳定”，“怨天尤人”的标签。这样的人，在领导干部眼里，很可能是精英队伍的遗毒。

三、妄自尊大。

在工作岗位上，你成绩突出，领导干部当然看在眼里记在心里，该如何奖赏领导干部自有分寸，切勿过多地争功，切勿在领导干部面前自以为是，妄自尊大，以博得领导干部的关注。

孙膑曰：潜谋于无形，长胜于众而不耗。意即：能者多劳不动一刀一枪，做事不张扬，不费劲才能取胜。

四、听从或依赖他人。

在工作场所没有真正的朋友，在利益面前，你只能靠出售干净整洁来赚钱。又或者是它本身最可靠，有自己的腰骨，即使倒了，也能挺立起来。许多人都有这样的想法：“我进入这个公司就是为了更好地学习培训，获得更多的工作经验”。

虽然领导者和朋友们经常鼓励人们不要害怕犯错，要勇于探索，但现实却是惨不忍睹，企业并不是慈善组织，成本费也不会太高。

五、多言者。

乱七八糟的说是初入职场的忌讳，但有些人本来就知道仍然犯这样的错误。很多人到汇报工作的场合，领导干部让发言有什么建议，这些人就不用说了，可是私底下，却又纷纷议论，那样的事儿相信很多人都做过，很有可能你做过，也没有感受过。

会议中的领导者会让你说出你的心里话，你不怕被人收拾啊？没错，你要说得很好，但客观事实是，假如你不提，把它私下说出来，刚传进领导干部的耳朵，这个事就变得大了，针对这种人，领导干部就有个整风。