怎么看出老板想让你走？太细节了

在职场中，如果你最近一段时间里遇到了很多不合理的事情，那么毫无疑问是有问题的，因为如果你做得好，那么很难不怀疑有人对你进行刁难。老领导常常对你很苛刻，很有可能要把你赶走，那么怎么看出老板想让你走？

一、关联度变得越来越弱。

领导者与你的关系逐渐疏远，最典型的事莫过于你找他做事时，他的心态逐渐出现180度大转弯，以前找他的情况一般都很顺利，现在他会让你明确提出各种各样的规则和标准，与你的关系，明显的感觉到有些冷淡，发生这种数据信号，就需要引起自己的注意了。

二、挑问题

你们会发现，一般的领导干部很有可能对你们不感兴趣，而且在分配工作之外，有时也会继续因为你们的出色表现而称赞你们。

但是如果他突然之间经常跟你约茬，说你这工作做得不好，做得不好，即使你按照他的要求把事情做好了，他也会继续找些无关紧要的小问题，也许是要把我单独带走的数据信号。

三、进行精神状态残害。

具有工作经验的领导干部会故意冷淡想赶走的职工，甚至发动附近的朋友一起来执行这个每日任务，故意为职工营造一种与世隔绝的自然环境氛围，让职工心中造成一种巨大的心理状态起伏，长此以往职工自身就会感到无聊等不下去，主动提出辞职。

四、每天的工作压力很大。

每个人都认为这是最显著的，难道不是你的可承受之重吗？领导者拼了命，让你的工作量增加；领导者拼了命，让你的工作压得很重；假如你接招得话，你就达不到目的；如果你不接招得话，就不听领导者的话。

其实不管你怎么做，最后只有一个结果，就是逼你赶快离开，而且领导干部心里还是干好人的，在你想离开的时候，领导干部还装得很假，叫你说你做得怎么样。

五、马上找人代替你的工作，让你无事可做。

公司不是养闲人等的，每一家公司的日常运作都要花费成本费，那么，公司里有些人空空如也，可是不干实际的事情，这样的人如果是一般的普通员工，或许早就开张了！

如果领导干部要把你赶走，他就会马上找人来接替你的工作，进而让你无事可做。过了一会儿，你自己也老实地走了。